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从2002年进入中芯国际做品质管理至今，孙超历经中芯、外资芯片企业、电子产业***，已是一名有17年从业经验的“芯片”老兵。
在他从业的前半段时期，正值国产芯片的“低落期”，在他和许多芯片研发人员的回忆中，彼时，行业弥漫着一种对外资芯片的崇拜情绪，“觉得能用海外的、能用更好的，就用人家的，干嘛自己花精力搞芯片”。在这一时期，***芯片被外资把控，国内企业只能在低端市场中厮杀，不仅工作更为繁忙，而且利润更低。
但***近几年，孙超明显感到，中国的芯片行业在回暖。
这是事实。自2014年千亿级的***芯片产业扶持***成立以来，各地对芯片的优惠政策层出不穷，芯片企业数量应声上涨。到2016年，芯片设计企业数量相较2014年翻番，达1300多家。
尽管迄今为止，在芯片行业过去十多年的发展中留存下的人才短缺、利润率低、产业多环节缺口明显等问题仍然存在，但在孙超等多位芯片从业者看来，随着资金进入，市场对国产芯片认可度提高，这些问题都将有机会被解决。
“如果有足够的资金，花力气去发展，我相信，国产芯片可以在未来十年达到国际***水平。”他给出了这样的判断。
“失落”10年，人才出走
2000年，中国***现代化芯片制造公司中芯国际成立。不久后，孙超从复旦大学毕业，成为其中的一名研发人员。
当时正值芯片企业创立高峰期，如今在国产芯片中排名前列的中芯国际、华为海思、展讯通信、中兴微成、珠海炬力等十余家企业，均创立于2000年到2004年期间。
十几年之后，当孙超再次回忆起这段过往时，他印象***深的是当时公司里同事们埋头苦干的场景，“公司整体环境有冲劲，觉得我们要赶超台积电，就算做不到*********的芯片制造公司，也要成为国产芯片的支柱，有这样一种信念。”
然而时运不济，2003年，台积电在美国加州起诉中芯国际***专利权及***商业***，起因是中芯国际创始人张汝京在创立公司时，从台积电挖走了大量工程师。由此，中芯国际与台积电开始了持续6年的芯片界人尽皆知的“对战”。
这场对战***终以中芯国际的败诉逐渐落幕。6年内，中芯国际在美国2次败诉于台积电，甚至在北京高院反诉台积电后，仍然败诉，累计赔偿台积电3.75亿美元，以及10%的股份。
败诉后的中芯国际也遭遇业绩危机，2009年公司净利润创成立以来***大年度亏损，净亏损达到9.6亿美元。
“如果事情发生在今天，舆论应该会给予中芯支持，即使不是***力挺，也不会使中芯失败得那样惨烈。”孙超感慨说，在当时的环境下，国产芯片并不被看好，中芯孤立无援。
他称，在这场官司之前，中芯在芯片制程上大概比台积电落后1代左右，而且有望赶上他们，“此后至今，已经落后2、3代了。”
不仅中芯国际元气大伤，这对于国产芯片行业也是当头一棒。随后，包括孙超在内的许多工程师逐渐离开了国产芯片行业，其中他们班上就有超过三分之二的***入了外企。
此后，国产芯片遭遇了“失落十年”；而与之相对的，移动互联网迎来了飞速发展的“黄金十年”。
2008年，伴随着苹果推出Appstore，移动互联网行业迎来风口。中国互联网络信息中心统计，2008年-2018年的10年内，中国移动***规模从1亿增长至近8亿。而CNNIC数据显示，在2014年至2018年期间，有超过70家移动互联网企业上市。
伴随着移动互联网一同崛起的还有程序员职业。在8、9年前，腾讯、阿里等头部互联网企业开出的应届生月薪水平已过万，近几年，更是以年薪20万、30万起步居多。
“同样是技术人员，做软件工资高、出路好；做硬件就不行，不仅辛苦，工资还低。”吴子豪这样感慨，他是一位芯片相关领域的***高校***。
根据多位芯片从业人员介绍，应届生从事芯片研发，工资普遍仅为互联网行业的5到7成。“以***近一两年为例，硕士生进入一家不错的芯片公司，大概每月能拿1.2到1.5万元”。研发工程师林滨分析说，芯片研发工程师的成长速度比程序员慢，应届生开始工作后，平均要经历4、5个芯片项目周期，每个周期6个月到两年，才能“开始独当一面”，想要走到下一个技术层次，则又需数年时间，“成长速度慢，工资涨幅也就比较慢，和程序员没法比”。
在吴子豪任职院系的实验室，发生过数起学生“***”事件。一位资质不错的学生，进入实验室不久就和导师表态：“这行太辛苦了，我要转去学软件。”而另一位研究生边做实验边自学编程，毕业后直接应聘了程序员岗位。“研究生、博士生毕业从事本***的占比不到20%，”吴子豪感慨，“大部分人去了互联网公司。”
伴随芯片行业对人才吸引力走低，人才缺口逐渐浮现。据《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》预测，在2020年前后，我国集成电路行业人才需求规模约72万人，但现有人才存量约40万，人才缺口将达到32万。
低端市场的红海厮杀
“芯片技术人才的要求其实是很高，既需要物理、数学、化学等基础学科的沉淀，也需要很多行业经验积累。”蓝宝王是一家拥有7年经验的外资芯片企业工程师，他认为当下芯片人才素质与薪水的不匹配，是“受市场条件所限的不得已情况”。
在电子制造业中，芯片属于上游产业，本身利润不算高。芯片行业***水平的毛利率可以达到40%到60%，但在中低端水平的利润则进一步被压缩。
在国产芯片偏离关注焦点中心的十年里，也迎来过一些“窗口期”。“芯片本质上是和电子产品绑在一起的。”蓝宝王记得，大约在2012、2013年，随着iPad带火了平板电脑市场，国内由此迎来一波“白牌”平板电脑热潮，鉴于这类产品对芯片性能要求不高，不少芯片设计厂商扎堆入局。
***个抓住这次“机遇”的，是珠海的全志科技(20.270,-1.18,-5.50%)。2011年下半年，看到机会的全志科技抢先推出了一款基于ARM架构的平板电脑处理器芯片A10，主频提升至1G。简单来说，这款芯片的出现，将低端平板电脑从之前的“MP4大号版”提升至一个基本可用的工具。
凭借A10和随后推出的A13，全志科技成为芯片领域的一匹黑马，在低端市场出货量跃升至***首位，占据国产芯片总量约三分之一，并在2012年实现营收增长超400%。彼时，全志科技的毛利率达到56%。
创始和管理团队赚的盆满钵满。一位自称是全志科技员工的匿名用户在知乎上透露说，全志科技的早期员工多半分有***，上市后又逢***高点，许多人实现了财富自由。
然而，全志科技也由此掀开了随后数年的国产处理器芯片价格战。
在推出A13时，为了抢占更多市场份额，全志将这款芯片***于市场总量***大、也***低端的7寸平板市场，并一次性将其定价为每片5美元，不足市场平均价格的一半。“2011年，一颗平板电脑芯片还可以卖十几美金，但是价格战一打，没过两年，芯片已经下滑到3、5美元了。”一位电子厂商总经理回忆说。
多位芯片从业者介绍，尽管芯片听起来“***”，事实上，在中低端芯片设计领域，技术、资金门槛不高，同级别芯片性能水平相近，无法形成***竞争壁垒。随着参与者逐渐增多，技术门槛较低的山寨机手机芯片、LED芯片等市场，***终走向了价格战。
全志科技的价格战***终烧回了自己。随着A13的走红，凌阳，扬智，君正，安凯，瑞芯微等大量芯片厂商加入这一市场，竞争迅速进入白热化。根据全志科技2015年申请上市时披露的招股书显示，56%高毛利率的优势仅仅维持了一年，2013年，公司营收达到******高峰16.5亿元，但毛利率则下滑至41%。此后至今，全志的营收、毛利率再未回到过高点。
此前，《***者报》曾披露芯片行业的毛利率平均值为40%以上。而根据全志、晶辰半导体、瑞芯微等国产芯片财报，在2015到2018年，毛利率均略高于30%。作为对比，同一时期，博通、高通、英特尔的毛利率区间为40%-60%。
“在美国，高通、英特尔的工程师工资不会低于谷歌、亚马逊，”吴子豪这样感慨，“但在国内，由于整体利润率比较低，概念也不火，芯片工程师比程序员的薪水真的低太多。”
在国产手机刚刚崛起时，曾有观点认为，这是国产芯片进入***市场的契机。但***终事实表明，这一领域仍是高通的天下，即使是中低端机，也多为联发科所占。
“在平板电脑热潮退后，国产芯片逐渐向电视盒子、智能音箱、车载***系统几个方向转换。”蓝宝王分析说，以上几类产品使用场景相对简单，但是因为市场迎来过风口，已成为国产芯片近年来的主要出货方向。
产业回春，扎堆设计
2014年，在关注边缘游荡数年的芯片产业，迎来了春天。
这一年9月，中国成立千亿级芯片产业扶持***，目标在10年内将芯片内需市场自制率提升至70%，在2030年时，从技术上赶超世界***企业。作为对照，根据摩根士丹利估算，在1990年代后半期，***对芯片产业的投入不足10亿美元。
芯片行业重新热闹起来，芯片设计企业数量突飞猛进。在中国半导体行业协会集成电路设计分会的统计中，2015年，国内芯片设计企业尚为736家，仅仅一年后，即翻倍增加至1362家。
不仅是数量上爆发，同一时期，芯片产业也迎来一批并购潮。紫光在2013年7月至2015年6月，完成展讯通信、锐迪科微电子两起并购，并收购了惠普旗下新华三集团的51%***；同时，长电科技(13.120,-1.42,-9.77%)、国有企业建广***公司也陆续发起了芯片相关收并购。
不过芯片产业的快速增长，逐渐形成“偏科”现象。“很多资源都扎堆到一起了，”林滨感慨，“市场比较大、投入产出比高的领域，企业非常多，相反，一些冷门领域还是空白。”
从完整产业链看，芯片从上游到下游，包括设备、原材料、研发设计、制造、封装测试五个环节。其中研发设计***“轻资产”，海外高通、联发科、博通，国内海思、展讯等企业，均为“无晶圆设计企业，”即只负责设计环节，制造、封测则交由其他企业。2016年以来，翻倍增长的芯片企业，也多属于设计领域。
